Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
Für die Zufriedenheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden ist entscheidend, dass sie die Arbeitsorganisation und Gestaltung der Arbeitsplätze, die Räumlichkeiten, die Ausstattung und die technischen Arbeitsmittel als für ihre Arbeit unterstützend erleben. Und natürlich, dass Ihre Mitarbeitenden die Arbeitsmittel optimal nutzen und wichtige gesundheitserhaltende Verhaltens- und Haltungsregeln kennen und anwenden. Gemeinsam finden wir passende Lösungen, die mehr Wohlbefinden und Freude in Ihren Arbeitsalltag bringen.
Ergonomie ist die Wissenschaft von der Gesetzmässigkeit menschlicher Arbeit (Altgriechisch ergon = Arbeit, Werk / nomos = Gesetz, Regel).
Ergonomisches Arbeiten bedeutet, so zu arbeiten, dass optimale Arbeitsergebnisse erzielt werden und der Mensch dabei gesund, fit, leistungsfähig und ermüdungsfrei bleibt. Ergonomie versteht sich daher als interdisziplinäre Wissenschaft, die durch Erkenntnisse aus der Medizin, Biologie, Physiologie, Psychologie und den Ingenieurwissenschaften geprägt wird.
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
BGF umfasst alle gemeinsamen Massnahmen von Arbeitgeber, Arbeitnehmer und des Unternehmens zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz, der Arbeitsorganisation und Arbeitsbedingungen, Förderung der aktiven Mitarbeiterbeteiligung und Stärkung der persönlichen Kompetenzen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
BGM ist die Gestaltung, Lenkung und Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse, um Arbeit, Organisation und Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten. Das Betriebsklima und das Image des Betriebes werden dadurch gefördert. Gesunde, zufriedene Mitarbeitenden bleiben länger produktiv im Unternehmen und es gibt weniger krankheits- und unfallbedingte Ausfälle.
Analyse – Sensibilisierung – Optimierung
An die körperlichen Bedürfnisse angepasste Arbeitsbedingungen helfen, Beschwerden vorzubeugen und fördern so die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit. Angewandte Ergonomie stärkt Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) indem langfristig die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unterstützt und dadurch Fehlzeiten reduziert werden.
Wir zeigen Ihnen gerne vorbeugende, wirkungsvolle Möglichkeiten am Arbeitsplatz auf. Sie erhalten wertvolle ergonomische Tipps bei Verhältnis- und Verhaltensproblemen. Bei Vornahme einer Arbeitsplatzabklärung sind wir in der Lage, Ihnen konstruktive Empfehlungen zur Optimierung der Arbeitsbedingungen und zu Bewegungsabläufen zu geben. Gemeinsam beurteilen wir die Anwendbarkeit und Wirksamkeit der vorgeschlagenen Massnahmen. Ihre vorhandenen Ressourcen werden dabei so gut als möglich ergonomisch eingesetzt. Gleichzeitig leiten unsere Ergonomie-Spezialisten Sie an, mit einer passenden Körperhaltung zu arbeiten. Ungeeignete Einstellungen von Arbeitsmitteln und Fehlverhalten werden so vermieden. Wo nötig geben wir Ihnen konkrete Empfehlungen zu sinnvollen ergonomischen Arbeitsgeräten und Hilfsmitteln. Wir begleiten und beraten Sie bei der Initiierung und der Umsetzung ergonomischer Massnahmen.
Gerne stellen wir für Sie ein individuelles, auf Ihre Bedürfnisse passendes Angebot zusammen.
Leistungen
- Ergonomische Arbeitsplatzbeurteilung von Büro-, Bildschirm- und Industriearbeitsplätzen
- Unterstützung Ihrer Sicherheitsbeauftragten bei der Planung und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Sensibilisierung, Beratung und Schulung bezüglich des individuellen Verhaltens und ergonomischer Bewegungsabläufe
- Ergonomischer Massnahmenkatalog zur Verbesserung des IST-Zustandes
- Begleitung und Überprüfung der Wirksamkeit der Massnahmen Gemeinsam finden wir passende Lösungen, die mehr Wohlbefinden und Freude in Ihren Arbeitsalltag bringen
Vorteile
- Gesundheitsprävention
- Entwicklung und Stärkung der Eigenverantwortung für die Gesundheit
- Wissenszuwachs bezüglich optimierter Körperhaltung und Arbeitsbedingungen
- Korrektur von Haltungsfehlern und damit Verminderung von Beschwerden (Augen, Nacken, Rücken)
- Reduktion von Ausfallzeiten
- Kostenersparnis dank leistungsfähigeren Mitarbeitenden
- Beitrag zur Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeitenden
- Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität
