Les mêmes règles d’ergonomie s’appliquent aux postes de travail partagés (Desksharing) qu’aux postes de travail assignés de manière permanente. Dès la phase de planification, il faut veiller à ce que le mobilier puisse être adapté de manière optimale, sur le plan ergonomique, aux exigences physiques et aux tâches de travail, en procédant aux ajustements appropriés.
Nous vous aidons à intégrer les exigences ergonomiques dans la planification des places de Desksharing, à prévenir les risques particuliers liés au concept de l’espace de bureau et à respecter les dimensions prescrites par la loi. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le principe T.O.P., selon lequel les mesures techniques, organisationnelles et personnelles sont considérées dans ce bon ordre.
Les connaissances ergonomiques de base de votre personnel sont tout aussi importantes que la planification et l’aménagement des postes de travail en Desksharing. Cela permet aux collaborateurs d’adapter facilement leur environnement de travail à leur morphologie et à leurs besoins au poste de travail. Le mobilier tel que le bureau, la chaise et le moniteur sont déterminants. Enfin, l’éclairage, l’acoustique et la température de la pièce doivent également être pris en compte.
Parce que la santé et la satisfaction de vos employés sont primordiales, nous sensibilisons et formons volontiers votre personnel aux aspects liés à l’ergonomie. Nous vous proposons à ce titre différents moyens afin de s’adapter aux spécificités de chaque entreprise : des conférences, des formations en groupe ou individuelles ou alors une formation de base pour les Ergo-Scouts (volontaires parmi votre personnel qui offrent un soutien ergonomique dans votre entreprise) désignés par vous.
Faites-nous part de vos besoins. Nous vous conseillerons individuellement et adapterons nos prestations ergonomie à vos besoins.
La personne de contact en conseil ergonomie : Petra Mast, p.mast@prona.ch, +41 32 328 88 20
